Инфектология в Санкт-Петербурге

Отрицательное: Не делают ремонт и благоустройство. После написания жалоб на портал обращений граждан, Роспотребнадзор, Росздравнадзор и прокуратуру минимально, привели в порядок теорриторию- заменили падающие на граждан "ситечки с колышками" на забор, замуровали часть люков, часть зданий подкрасили, выгнали с пенсионеров вахтеров с зарплатами 18тыс+ ставка 0.5%= за 27000 с внешних постов и наняли Частную охрану за примерно 27+27=54 млн. в год(подп. "Г" п. 16(1) пост от 13.01.2017 N 8). Сторожей поснимали внутренние совместительства 0.5% ставки, и заставили работать сутки через сутки, а не как хотят 2 через 2 без отдыха удобнее им так(. Ст. 103 ТК РФ). Не делают ремонт асфальта с нанесением пешеходной и иной разметки, знаков, и мест для инвалидов, песок, много выбоин и ям, все неровное, в итоге скорые и колясочники когда ездили, подскакивали и вибрировали на выбоинах, ямах и песке . Отсутствует ремонт, дырявые старые окна и плесени и пр. часть зданий не покрашена, так же на корпусах есть огромные плиты, которые нависают над входом и не понятно когда они упадут и на кого. Клопы и тараканы. На сайте Больницы не вывешены и не обновляются все сведения о всех работниках - высшем медицинском персонале, не указано ни образования и периоды работ ни график и порядок приема конкретного специалиста, не указаны сведения о среднем медицинском персонале (ч. 1, 3 ст. 69., п. 1 ч. 1 ФЗ "Об охране здоровья", п. 1, "об аккредитации", Приказ Минздрава от 28.10.2022 N 709н, ЕТКС в сфере здравоохранения Приказ от 23.07.2010 N 541н, пп. "в" п. 5, п. 7 Положения о лицензировании медицинской деятельности). В Больнице Боткина деньги всегда были и есть, Внебюджетные средства уходят не на ремонт и благоустройство территории и отделений на Миргородской, а на премии(ч. 1 ст. 132 ТК РФ) и 0.5% ставки блатным работникам, баллонщикам, сторожам, создание не нужных руководящих должностей. Не хотят делать ремонт в отделениях, менять окна и пр. и благоустраивать территорию. Все что там ужасное обнаружено можно фотографировать и снимать на видео, и писать жалобы тогда руководство начинает что-то ремонтировать, и делать.